16/07/2024
De quelle manière les Normandes et les Normands s’approprient-ils le dispositif des Open Badges ? Cette semaine, nous vous proposons le témoignage d’Alexandra Decelle, qui grâce aux badges numériques a pu opérer une reconversion professionnelle dans le secteur de la formation.
Alexandra Decelle , pouvez-vous nous dire de quelle manière vous avez effectué une montée en compétences grâce aux Open Badges ?
Alexandra Decelle : Après une vingtaine d’années d’engagement professionnel dans le secteur de l’hôtellerie, je me suis retrouvée en recherche d’emploi l’an dernier. J’ai alors souhaité opérer une évolution, quitter l’univers de la cuisine et devenir agent administratif. Je me suis tournée pour cela vers l’organisme de formation Education et Formation, grâce auquel j’ai pu passer un certain nombre de badges numériques. Je n’avais jamais entendu parler de ce dispositif des Open Badges, il m’a été recommandé par ma formatrice référente, Alexandrie Hautot.
Quels sont les badges que vous avez obtenus ?
Alexandra Decelle : Il y en a eu deux. Le premier, intitulé « Agilité Numérique », est venu valider un niveau de compétence numérique. Le second, intitulé « Apprenant Agile », a nécessité une approche plus longue dans la mesure où il venait valider des compétences transversales telles que le travail d’équipe, la capacité à savoir transmettre des infos, à exercer sa créativité, à raisonner avec logique, à agir avec méthode ou encore à exercer son sens critique. Pour ce badge, j’ai pris part à 8 séances de trois heures et demie chacune, sans compter l’investissement à la maison. Là encore, j’ai été aidée par ma formatrice référente, à qui je dois beaucoup.
Une formatrice qui est désormais devenue votre collègue : dans quelles circonstances avez-vous été embauchée par Education et Formation, l’organisme qui vous avait accompagnée ?
Alexandra Decelle : De manière relativement simple, en fait. Education et Formation a d’abord cherché une personne pour l’accueil dans le cadre d’un arrêt maladie. J’ai ensuite évolué en interne au sein de l’association et je travaille désormais auprès de l’OFII, l’Office Français d’Intégration et d’Immigration. J’ai été formée sur #Avenir, le dispositif que propose la Région Normandie et qui permet aux bénéficiaires de suivre un parcours de formation individualisé dans le but de se remettre à niveau et de bâtir un projet professionnel. C’est désormais moi qui présente le dispositif des Open Badges dont j’ai bénéficié il y a quelques mois ! Je me sens comblée.